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一位父亲很为他的小孩苦恼 (2006/12/05 10:15)

一位父亲很为他的小孩苦恼，都已经十五、六岁了，一点男子气概都没有.
他去拜访一位禅师，请求这位禅师帮他训练他的小孩。

禅师说：「你把小孩留在我这边三个月，这三个月你都不可以来看他。三个月后，我一定可以把你的小孩训练成一个真正的男人。」三个月后，小孩的父亲来接回小孩。

禅师安排了一场空手道比赛来向父亲展示这三个月的训练成果。被安排与小孩对打的是空手道的教练。教练一出手，这小孩便应声倒地。但是小孩才刚倒地便立刻又站起来接受挑战。倒下去又站起来....如此来来回回总共十六次。

禅师问父亲：「你觉得你小孩的表现够不够男子气概？」「我简直羞愧死了，想不到我送他来这里受训三个月，我所看到的结果是他这么不经打，被人一打就倒。」父亲回答。禅师说：「我很遗憾你只看到表面的胜负。你有没有看到你儿子那种倒下去立刻又站起来的勇气及毅力？那才是真正的男子气概。」

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生命中的枯井 (2006/12/05 10:14)

摘要：有一天某个农夫的一头驴子，不小心掉进一口枯井里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子，但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。
最后，这位农夫决定放弃，他想这头驴子年纪大了，不值得大费周章去把它救出来，不过无论如何，这口井还是得填起来。
于是农夫便请来左邻右舍帮忙一起将井中的驴子埋了，以免除它的痛苦。
农夫的邻居们人手一把铲子，开始将泥土铲进枯井中。
当这头驴子了解到自己的处境时，...

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大家感恩节,都要感谢谁啊? (2006/11/23 13:23)

摘要：又一个感恩节!我们应对每个走过我们人生的人怀有一颗感恩的心.因为是形形色色的他们教会了我们如何在这个社会生存.

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明天我生日,不知有没有和我相同的? (2006/11/15 08:46)

摘要：有相同的,大家同喜同喜!不相同的,大家同贺同贺.

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管理要以人为本 (2006/10/19 15:28)

摘要：管理是全世界都在研究的一门科学，但是，管理是不能移植的，管理必须要与当地的文化相结合，才能够产生好的效果。现代化管理在美国那种背景下行得通的就叫做美国式管理，在中国这种文化背景下行得通的就叫做中国式管理，如果用在海尔行得通，就叫做海尔式管理。每种管理的方式都不一样，由于中国人的思维方式很独特，对于中国人来说，更讲究人性和合理性，因此，中国式管理又称作人性管理或者合理性管理。
管理的对象是...

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如何为商 (2006/10/19 15:25)

摘要：诚为本，信为先，务财勿迷。为商勿贪，商乃仁术，无仁则不义，无义则不通。人有真假，财有虚实，真者实假者虚，真实可成造化，虚假必若祸端。财尽不谋为利，出钱不怕底空。不重其事成其事，不计眼前看前程，不使对手逢绝境，不为他人担险情。

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喜欢你与你喜欢,你如何取舍 (2006/10/17 09:53)

摘要：一个默默喜欢着你的女孩!一个你默默喜欢着的女孩,在你失落时默默喜欢着你的女孩在身边支持你,鼓励你.她做你的哥们,做你的知己,

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